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坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。恒天集团深化改革、转型发展关键在党、关键在人。集团上下要认真落实新时代党的建设总要求，全面落实国资委党委、国机集团党委关于开展“中央企业党建质量提升年”的部署和要求，着力打造注入党建灵魂的基层组织，造就一流恒天人才队伍。
（一）聚焦学习教育，打牢理想信念根基
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是一项重大政治任务，也是新时代我们持续打牢理想信念根基的根本所在。一要聚焦学懂弄通做实，进一步增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。重点在提高政治站位、树立历史眼光、强化理论思维、增强大局观念、丰富知识素养、坚持问题导向上下工夫，真正把学习成果转化为谋发展、抓改革、促创新的强大动力。二要把党的政治建设摆在首位，教育广大党员干部职工旗帜鲜明讲政治。要牢固树立“四个意识”，把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为最大的政治纪律和政治规矩，确保党和国家方针政策、重大部署在企业得到坚决贯彻执行。三要深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强主题教育的针对性和实效性。要按照中央的统一部署，制订和落实主题教育活动方案，坚持落实学习教育任务与推进企业改革发展、生产经营重点工作相结合，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神向纵深发展，转化为企业改革发展和党的建设的生动实践。
（二）夯实基层组织，打造坚强战斗堡垒
在基层党组织建设上实现新提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬，使党组织真正成为攻坚克难的战斗堡垒，不仅是全面从严治党的应有之义，更是做好各方面工作的组织基础。一要加强基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，大力推进党建工作全覆盖，基层组织做到“应建尽建”，按期换届做到“应换尽换”，配足配强党务工作人员，为加强党的建设提供坚强的基础保障。二要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，扎实推进基层示范党支部建设，通过示范带动、开展经验交流、组织基层书记培训等一系列工作，探索创新开展基层支部建设的方式方法，提高基层组织开展党建工作的能力水平。三要推动基层党建工作与生产经营深度融合，围绕生产经营创新工作载体、搭建活动平台，努力把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。
（三）强化素质提升，造就一流人才队伍
认真贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准，以重实干、重实绩为导向，以敢作为、敢担当为标尺，着力培养一支“忠诚、干净、担当”的恒天人才队伍。一要大力培养选拔优秀年轻干部。贯彻落实恒天集团“十百千人才工程”方案，着眼近期需求和长远战略需要，广泛开展优秀年轻干部选拔培养工作，加大轮岗交流和台阶式培养选拔力度，敢于给他们压担子，放到艰苦环境中锻炼，让年轻干部在实践锻炼中更好地成长。二要着力打造高素质专业人才队伍。围绕业务发展、转型升级的需求，按照近期建设、中期储备、远期规划的原则，多渠道引进高端技术人才、多平台培养专业技术人才、多层次建立职业发展通道，加快培养、使用、评价、流动、激励、约束等制度创新，不断完善竞争择优、充满活力的选人用人机制，最大限度地激发人才创新创效的活力，让人才价值得到充分尊重和实现。三要激励担当作为。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，建立和落实“容错机制”，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，旗帜鲜明为敢于担当、勇于创新的干部兜底负责，促使各级干部切实履职、敢于负责、激情工作，激发各级干部干事创业的激情和活力。
